Schlagwort: interim

Die Besetzung von Führungspositionen in einem Unternehmen kann nicht immer mit einem regulären Besetzungsverfahren von mehreren Wochen oder gar Monaten Dauer geschehen. Eine erforderliche unmittelbare Besetzung kann unterschiedliche Gründe haben: _Die Führungskraft musste freigestellt oder außerordentlich gekündigt werden _Die Führungskraft ist für längere Zeit erkrankt _Es konnte im Verfahren keine Nachbesetzung erreicht werden Oft entscheiden…