Interim Management
– mehr als nur Vertretung –
PAN Management bietet die passende Interim-Führung für Gesundheits- und Sozialunternehmen.
Interim Manager im Gesundheits- und Sozialwesen – Lotse in schwerer See und unbekannten Gewässern
Viele Branchen setzen dieses Modell bereits seit Jahrzehnten erfolgreich ein: Interim Manager übernehmen zeitlich befristet Führungspositionen. Dies geschieht sowohl auf der ersten Führungsebene (Geschäftsführer, Vorstände, Direktoren) als auch auf der zweiten Ebene in der Übernahme von Verantwortung in der Abteilungsleitung. Unternehmen können erfahrene Führungskräfte für Finanzbuchhaltung, Personalmanagement, Einkauf & Logistik und Öffentlichkeitsarbeit zeitlich befristet im Unternehmen einsetzen.
Die Gründe, warum sich Unternehmen für den Einsatz eines Interim Managers entscheiden, sind vielfältig.
Vakanz-Vertretung
Interim Manager füllen durch Kündigung, Freistellung, langfristiger Ausfall auf Grund einer Erkrankung oder Mutterschutz und Elternzeit entstandene Vakanzen.
Unternehmenstransaktionen
Anstehende Unternehmens-transaktionen wie Fusionen, Verkauf oder umfangreiche Kooperationen übernehmen Interim Manager die Führung.
Sanierung oder Insolvenz
Sanierung oder drohende bzw. bereits eingetretene Insolvenz kann in die Hände eines Interim Managers gelegt werden.
Geplante Großprojekte
Der Einsatz von Interim Managern entlastet bei geplanten oder laufenden Großprojekten die Geschäftsführung.
Akute Krisensituationen
In akuten Krisensituationen werden Interim Manager zur Verstärkung und/oder Schutz der Regel-Geschäftsführung eingesetzt.