Autor: Claudia B. Conrad
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Führung 4.0 für Kliniken 4.0
Auf dem Weg zur Klinik 4.0 treffen Krankenhäuser auf Hürden, die vermuten lassen, dass die Führungskulturen in Kliniken noch nicht überall bereit sind. Es ist Zeit für eine Neuadjustierung der Führung im Gesundheitswesen – hin zu Führung 4.0.
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𝗜𝗻𝘁𝗲𝗿𝗶𝗺 𝗠𝗮𝗻𝗮𝗴𝗲𝗺𝗲𝗻𝘁 – 𝗺𝗲𝗵𝗿 𝗮𝗹𝘀 𝗻𝘂𝗿 𝗩𝗲𝗿𝘁𝗿𝗲𝘁𝘂𝗻𝗴
Die Besetzung von Führungspositionen in einem Unternehmen kann nicht immer mit einem regulären Besetzungsverfahren von mehreren Wochen oder gar Monaten Dauer geschehen. Eine erforderliche unmittelbare Besetzung kann unterschiedliche Gründe haben: _Die Führungskraft musste freigestellt oder außerordentlich gekündigt werden _Die Führungskraft ist für längere Zeit erkrankt _Es konnte im Verfahren keine Nachbesetzung erreicht werden Oft entscheiden…